JEFFRY'S BLOG

             hallo kali ini saya akan memblog tentang 7 habits. Ini berawal saat saya, teman berserta staf dari meruvian conference dengan pak frans yang membahas tentang 7 habits, saya jadi terinspirasi untuk memblog tentang tema ini.

         seven  hsbits merupakan esensi perwujudan dari upaya kita untuk menjadi seseorang yang seimbang, utuh, dan kuat, serta menciptakan sebuah tim yang saling melengkapi berdasarkan rasa saling menghormati. Hal ini adalah merupakan prinsip-prinsip dari karakter pribadi. seven habits terdiri dari.

KEMENANGAN PRIBADI

1. Jadilah Proakif (Prinsip Visi Pribadi)

2. Merujuk Pada Tujuan Akhir (Prinsip Kepimpinan Pribadi)

3. Dahulukan Yang Utama (Prinsip Managemen Pribadi)

KEMENAGAN PUBLIK

1. Berpikir Menang/Menang (Prinsip Kepimpinan Antar Pribadi)

2. Berusaha Mengerti Dahulu, Baru Di Mengerti (Prinsip Komunikasi Empatik)

3. Wujudkan Sinergi (Prinsip Kerja Kreatif)

PEMBARUAN

1. Asahlah Gergaji (Prinsip Pembaruan Diri Yang Seimbang).

Nah kali ini saya akan membahas tentang Think Win-Win.

Berpikir Menang-Menang bukanlah tentang menjadi baik, juga bukan cepat memperbaiki teknik. Ini adalah karakter berbasis kode untuk interaksi manusia dan kolaborasi.

Sebagian besar dari kita belajar dasar harga diri kita pada perbandingan dan persaingan. Kita berpikir tentang berhasil dalam hal orang lain gagal - yaitu, jika saya menang, Anda kalah; atau jika Anda menang, saya kalah. Hidup menjadi zero-sum game. Hanya ada begitu banyak kue untuk pergi berkeliling, dan jika Anda mendapatkan potongan besar, ada lebih sedikit untuk aku; itu tidak adil, dan aku akan memastikan Anda tidak mendapat lagi. Kita semua permainan, tapi berapa banyak kesenangan yang didapat adalah itu benar-benar?

Win-win melihat kehidupan sebagai arena kooperatif, bukan kompetitif. Menang-menang adalah kerangka pikiran dan hati yang terus-menerus mencari keuntungan bersama dalam semua interaksi manusia. Win-win berarti kesepakatan atau solusi yang saling menguntungkan dan memuaskan. Kami berdua bisa makan kue, dan rasanya pretty darn good!

Seseorang atau organisasi yang mendekati konflik dengan sikap menang-menang memiliki tiga karakter penting:

   1. Integritas: pelekatan dengan perasaan sejati Anda, nilai, dan komitmen
   2. Kedewasaan: mengungkapkan ide-ide dan perasaan anda dengan penuh keberanian dan pertimbangan bagi ide-ide dan perasaan orang lain
   3. Abundance Mentality: percaya ada banyak untuk semua orang

Banyak orang berpikir dalam istilah baik / atau: baik kau baik atau Anda sulit. Win-win mewajibkan anda menjadi keduanya. Ini adalah menyeimbangkan antara keberanian dan pertimbangan. Pergi untuk menang-menang, Anda tidak hanya harus empatik, tetapi Anda juga harus percaya diri. Anda tidak hanya harus menjadi perhatian dan peka, anda juga harus berani. Untuk melakukan itu - untuk mencapai keseimbangan antara keberanian dan pertimbangan - adalah inti dari kematangan nyata dan mendasar untuk menang-menang.