10 Maret 2009, circle to 1999, hidup adalah lingkaran
saya membuat branding internal program kita, dan dimulai dari sebuah mascot blueoxygen yaitu emota, yang mungkin dilihat dislide intercitra selama lebih dari 8 tahun ada kanan atas, dimana sekarang kita ganti menjadi slogan baru dream, innovate and lead. dimana meruvian yang digodok 2 tahun oleh rekan saya Mike Yank, ternyata menghasilkan warna biru yang sama, yang tertuang dalam brand structure meruvian, dan kagetnya warnanya sama dengan blueoxygen, konon brand akan bisa mulai bergerak setelah ada siklus yang sama, artinya secara inti adalah sama, ready to action, gak kerasa blueoxygen distart tahun 2001, dan baru bisa jadi hasil sekitar 2 tahn lalu, long way kan.
selain itu saya juga belajar 12 roda darma, itu bagian dari ajaran budha yang berhubungan dengan tahna, hidup adalah penderitaan, dan harus ditanggung dikehidupan berikutnya, sampai reinkarnasi masuk parinibana.
nah ada berita menarik lagi, dulu periode 1995-1999 saya ini maniak Microsoft, dan thx sekarang hampir semua skill Microsoft saya dah ada alternatif dan bersifat Opensource, tetapi ada satu ilmu yang saya ketinggalan yang berhubungan dengan ilmu pendidikan saya teknik industri dan juga alasan kenapa saya resign dari Makin Group, dan masuk Arthur Andersen, sebuah prospect untuk implementasi JD Edware di sebuah perusahaan kipas angin terbesar di Indonesia, tetpai yang terjadi malah implementasi Oracle EBiz di Kisaran (Bakrie), terus 2001 implemetnasi di Penta Valent. itu sekitar 1999-2001, sejak hari tersebut saya mulai menjadi kolektor ERP atau aplikasi bisnis, makanya jangan kaget kalau ditanya telco atau banking saya kurang paham, tetapi kalau biz process improvement yah itu emang sejak 93 dikerjakan.
Hari ini, ada 1 hard disk external datang lagi, isinya Oracle Ebiz 11.5, JDE 8, Siebel 8, dan Peoplsoft 8, wah seneng deh, dan gak kerasa ini dah 10 tahun, artinya dah 10 tahun berlalu saya utak atik aplikasi bisnis, intinya jual beli, pembukuan, proses manufacturing, dan sejak kita buat jobmerv bersentuhan dengan human resource, eh sekarang ada PeopleSoft HR yang terkenal HR systemnya.
Ini siklus lain selain branding yang berulang terjadi.
apakah hidup seperti ini, selalu berulang.
maklum saya ada pemikiran, bilamana kita berbuat jahat, harus satu siklus sampai kita berbuat baik, baru bisa jadi orang baik... dan setelah jadi orang baik baru bisa naik ke level berikutnya.
